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心系一线送关怀,党工慰问暖人心 ——聚光党委工会慰问内蒙包头一线员工
聚光 发布时间:2022-09-02 聚光 来源: 聚光 浏览量:880

9月2日,聚光科技党委书记兼工会主席陈荧平带着公司领导的嘱托前往内蒙包头慰问一线运维人员,宁波大通总经理徐瑞传陪同慰问。


陈荧平一行到达内蒙古国能包头煤化工有限责任公司(以下简称“国能包头化工”),国能包头项目部经理郑敬意介绍了项目部的相关情况,该项目部于2015年11月成立,与国能包头化工的合作项目三年一签,目前处于第三个运营周期,项目部成员共15人,主要负责全厂环保在线仪表的日常维护、设备故障维修、各级环保安全检查等工作。

陈荧平对项目部成员的运维工作表示高度肯定,并为一线运维人员送上了慰问品。



随后,举行了一线员工座谈会,陈荧平结合自身的工作经历和人生感悟给大家分享了“三爱”的核心观点,希望大家能够“爱聚光、爱岗位、爱学习”,真正做到干一行、爱一行、学一行、行一行。



徐瑞传强调,宁波大通运维的根本问题是安全问题,一定要树立安全意识,做到防患于未然。工作是人生价值的体现,仅依靠学习培训去自我提升是远远不够的,一定要学会抓住零碎时间,用比别人更强烈的学习欲望去追求进步与成功。


在场的一线员工提出了自己在工作或生活中遇到的困难或难题,现场领导一一耐心进行了解答。陈荧平希望,项目部员工能够开心工作、快乐生活,宁波大通能有更多的优秀员工脱颖而出!

此次内蒙之行,陈荧平一行还参观了国能包头化工热电中心,工作人员主要介绍了榜样宣传、项目建设、安全生产、员工风采等内容,参观了百年辉煌党史和党的光辉历程党史教育基地。陈荧平对热电中心在党建和文化方面取得的成绩表示高度赞许。


在党建交流座谈会上,陈荧平为大家详细介绍了聚光的党组织架构、党建发展脉络、红色传感党建品牌、双领制、双积分制、与业务结合等内容,重点分享了“以年度为周期、日常为基础、量化为依据”的双积分制考核,以及“党委引领、党工联动;党委策划、支部落实;资源共享、互融共进”党建工作模式,获得了热电中心领导的高度赞扬,多次表示值得学习借鉴,充分肯定了聚光的党建做法,认为聚光党建在民营企业行列中具有示范引领作用。并对聚光爱心互助基金会的具体做法表示浓厚兴趣,称赞聚光工会是真正为员工幸福保驾护航的工会。同时,聚光科技党支部工业党支部与热电中心党总支签署了党建共建协议。


此次党建共建活动加深了双方的相互了解,增进了互信,凝聚了共识,开拓了眼界和工作思路,双方均表示期待未来有更多的交流互访与深度合作。

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